Nous proposons des formations spécialisées dans le développement des compétences en gestion des crises d’agressivité, pour tous les professionnels confrontés à des situations d’agressivité verbale et/ou physique. Découvrez des outils pratiques et des stratégies éprouvées pour créer un environnement de travail plus sûr et serein.
Au fil des années, les acteurs de l’accompagnement ont développé une tolérance importante à l’agressivité. Malheureusement, cette tolérance s’est transformée en vulnérabilité, la banalisation de la violence repoussant sans cesse les limites. Or, ces limites ne sont pas infinies. Il est impératif d’agir maintenant pour équiper et protéger ceux qui accompagnent les autres.
Il est devenu crucial de fournir à ces professionnels les outils nécessaires pour faire face à ces défis, en les dotant de stratégies de gestion de l’agressivité et de techniques de communication efficaces.
Les professionnels anticiperont et traverseront ainsi les crises avec plus de sérénité et de sécurité. Nous leur permettrons de rendre leur accompagnement plus sécure et efficient.
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Joffrey Martin, fondateur de Acme Simu formation, cumule depuis de nombreuses années une expérience terrain qu’il partage avec ses pairs autour de cette thématique de la gestion de l’agressivité, et cela dans de nombreux environnements professionels.
« Infirmier en psychiatrie depuis 14 ans, je suis déterminé à aider les intervenants et les organisations à relever les défis liés à la gestion de l’agressivité de manière professionnelle et efficace. »
« Avec plus de 400 jours de formations dispensées, j’apporte mon champ d’expertises et de connaissances sur la gestion d’agressivité et de violence à un large éventail de professionnels. »
La théorie est importante, la pratique est indispensable !
Public : Professionnels qui accueillent, accompagnent des usagers
« Mon parcours en tant qu’infirmier et formateur m’a permis de développer une approche interactive et participative de l’enseignement. Je m’appuie sur des techniques pédagogiques innovantes et des études de cas pratiques par le biais de la simulation en santé. »
Analyser et donner des outils aux professionnels afin de désamorcer les crises d’agressivité est essentiel pour promouvoir un environnement de travail sain et productif.
Je vous propose de collaborer avec vous pour créer des formations sur mesure répondant aux besoins uniques et spécifiques de votre organisation et de vos collaborateurs.
Conviction :
Chaque situation de crise peut et doit être transformée en une opportunité d’apprentissage et de croissance.
« La pratique, les exemples concrets, le partage de connaissance »
“Formation très intéressante, très riche !! Totalement réaliste. Formateur très professionnel à l’écoute de nos attentes et questionnements. ”
« J’ai particulièrement apprécié l’alternance théorie/pratique et l’aspect interactif »
« Très bonne formation qui s’adapte bien à nos réalités respectives et à nos besoins »
« Bonne formation, nous avons appris énormément de choses afin d’éviter certaines situations difficiles sur le service. »
« Beaucoup d’outils à mettre en place au sein de ma prise en charge clinique »
« Formation essentielle au métier, enrichissante et instructive »
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